Outplacement-Beratung - Outplacement -  Bewerbungsberatung - Karriereplanung für Mitarbeiter Führungskräfte -> Für Selbstzahler Bewerbungsberatung -> Karriereberatung

Veränderungen in der Arbeitswelt erfordern von Firmen und Mitarbeitern eine aktive Anpassung an den Markt.

Unser Service hilft Mitarbeitern, wenn sich Unternehmen verändern und sich von Mitarbeitern verabschieden müssen. Als auf Karriereberatung und Outplacement spezialisierte Beratungsagentur beraten wir Unternehmen bei der Entwicklung und der Trennung von Fach- und Führungskräften.

Audio-Feedback von Kunden zu: [ Bewerbungsberatung und Outplacement ]

Outplacement oder New Placement - ein effizientes Instrument zur verträglichen Trennung von Mitarbeitern

Outplacementberatung für Führungskräfte bei: Kündigung durch Arbeitgeber, Entlassung wegen Umstrukturierung, Verlagerung des Unternehmens, Konflikten mit Vorgesetzten.

Welchen Nutzen haben Sie nach ausgesprochener Kündigung oder Auflösungsvertag von Outplacement?

1. Sie haben in dieser existenziellen Krise einen psychologischen Berater an Ihrer Seite, der Sie motiviert und mental stärkt.
2. Sie werden mit einem erfahrenen Karriereberater Ihre individuelle Bewerbungsstrategie auf Basis Ihres beruflichen
    Kompetenzprofils entwickeln und bei der Umsetzung kontinuierlich begleitet.
3. Sie erhalten bei Bedarf eine persönliche Beratung zur beruflichen Neu-Orientierung bzw. Umorientierung.
4. Sie bekommen einen professionellen Jobcoach, der sich im Dschungel der Berufswelt auskennt, Ihnen neue Wege zeigt.
5. Sie werden durch einen kompetenten Bewerbungsberater zu wichtigen Fragen rund um Bewerbung,
    Initiativbewerbung, Online-Bewerbung, Stellensuche und weitere Karrierewege beraten.
6. Sie erhalten praktische Bewerbungshilfe bei der Erstellung von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Deckblatt,
    Bewerbungsfoto, Anschreiben, Lebenslauf sowie Zwischenzeugnis oder Arbeitszeugnis.
7. Sie werden von einem Bewerbungstrainer durch ein Intensiv-Training im Rollenspiel auf anstehende Vorstellungsgespräche
    und Gehaltsverhandlungen optimal vorbereitet. Sie üben Auftreten und die positive Selbstpräsentation.
8. Sie müssen den steinigen Weg des beruflichen Neuanfangs nicht alleine gehen, da Sie von Ihrem persönlichen Coach
    regelmäßig begleitet werden und immer einen kompetenten Ansprechpartner für alle Ihre Fragen und Probleme haben.

[ Beratung für ausscheidende Mitarbeiter - Führungskräfte hier! ]   

Outplacementberatung für Unternehmen bei: Rationalisierung, Verlagerung der Produktion, Störung des Vertrauensverhältnisses, Umstrukturierungen ...

[ Wann ist Outplacement für ein Unternehmen sinnvoll? ]

Rufen Sie uns - Herr Zech  informiert und berät Sie kompetent ( 0221 ) 20 43 882. Wir helfen Ihnen weiter!

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Outplacement ist die Umschreibung für die Beratung rund um Bewerbung & Karriere und Vermittlung von Menschen, die von Erwerbslosigkeit bedroht sind bzw. nach der Entlassung, insbesondere bei Führungskräften und Fachkräften. Unter Outplacementberatung wird die Beratung & Betreuung von Arbeitgebern bei einer Freistellung von Mitarbeitern verstanden. Der betroffene Arbeitnehmer, meist eine Führungskraft, erhält eine Outplacement Beratung, die ihn unterstützt, eine seinen Neigungen und Fähigkeiten entsprechende neue Arbeitsstelle zu finden. Für das Unternehmen ist die Outplacement-Beratung eine Unterstützung bei Trennungsvorbereitung und Umsetzung. Outplacement ist eine Beschreibung für eine spezielle Beratung für Menschen, die als Angestellte Ihre Stelle verlieren werden oder schon gekündigt wurden. Ein Outplacementberater hilft dem Klienten eine geeignete neue Arbeitsstelle zu finden und bietet auch psychologische Betreuung zur Verarbeitung des Kündigungsschocks.

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