Outplacement Beratung zur beruflichen Neuorientierung, Newplacement bei
Kündigung
Warum Outplacement? Veränderungen in der Arbeitswelt erfordern von Firmen und
Mitarbeitern eine aktive Anpassung an den Markt.
Outplacement und Outplacementberatung helfen dabei!
Outplacement ein
effizientes Instrument zur verträglichen Trennung von Mitarbeitern,
Managern, Führungskräften

Outplacement-Beratung für
Mitarbeiter und Führungskräfte bei: Kündigung durch
Arbeitgeber, Entlassung wegen Umstrukturierung, Verlagerung des
Unternehmens, Konflikten mit Vorgesetzten.
Kündigung! Eine Entlassung ist für die
meisten Arbeitnehmer ein schmerzliches Erlebnis mit finanziellen, aber auch
psychosozialen Konsequenzen verbunden. Gerade bei einem schwierigen
Arbeitmarkt ist eine möglichst einvernehmliche, faire und soziale Lösung
gefragt. Outplacement
wird eingesetzt, um Entlassungen für Mitarbeiter und Unternehmen
„sozialverträglicher“ und „einvernehmlicher“ zu gestalten.
Ein
persönlicher Outplacementberater
hilft beim Bewerben, bietet Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch,
unterstützt den ausscheidenden Mitarbeiter eine seinen Fähigkeiten
entsprechende Arbeitsstelle zu finden. Weiterhin findet im Outplacement bei
Bedarf eine psychologische Betreuung zur Verarbeitung des Kündigungsschocks
statt.
Rufen Sie den Outplacementberater Herr
Zech an und lassen sich kompetent beraten ( 0221 ) 20 43 882. Wir helfen Ihnen
weiter!
Stellen Sie Ihre Anfrage per Email: [
Email ]
Outplacement:
Sie versuchen, die bestmögliche berufliche
Lösung für die freigesetzten Arbeitnehmer zu finden?
Einzel-Outplacement:
Unser Outplacement hilft
Mitarbeitern, wenn sich Unternehmen verändern und sich von Mitarbeitern
verabschieden müssen.
Wir helfen Fach- und Führungskräften eine neue, langfristige berufliche
Perspektive zu entwickeln. Unsere Marktkenntnisse, unser Firmennetzwerk
sowie die aktive Suche im verdeckten Stellenmarkt verschaffen Ihnen bei
unserem Outplacement den entscheidenden Vorsprung. Wir verhelfen 97% unserer
Klienten wie z.B. Managern, Führungskräften, Spezialisten und Mitarbeitern
durch unsere individuelle Outplacementberatung und personifiziertes
berufliches Coaching zu neuen Stellen.
Wir sind eine auf
Karriereberatung und Outplacement spezialisierte Beratungsagentur und
beraten Unternehmen bei der Trennung von Fach- und Führungskräften durch
Outplacement-Beratung und Karriereberatung. Outplacement verkürzt in der
Regel die Zeit der Suche nach einem Arbeitsplatz je nach individuellen
Vorraussetzungen um bis zu 60%.
Outplacement ->
Bewerbungsberatung
-> Karriereberatung
-> Jobcoaching
für Selbstzahler
Audio-Feedback
von Kunden zu: [
Outplacement ] [
Rückmeldung von Kunden ]
Rufen Sie den Outplacementberater Herr
Zech an und lassen sich kompetent beraten ( 0221 ) 20 43 882. Wir helfen Ihnen
weiter!
Stellen Sie Ihre Anfrage per Email: [
Email ]
Welchen Nutzen haben Sie nach
ausgesprochener Kündigung oder Auflösungsvertrag von Outplacement?
1. Sie haben in dieser existenziellen Krise einen psychologischen Berater
an Ihrer Seite, der Sie motiviert und mental stärkt.
2. Sie werden mit einem erfahrenen Karriereberater Ihre individuelle
Bewerbungsstrategie auf Basis Ihres beruflichen
Kompetenzprofils entwickeln und bei der Umsetzung
kontinuierlich begleitet.
3. Sie erhalten bei Bedarf eine persönliche Beratung zur beruflichen
Neu-Orientierung bzw. Umorientierung.
4. Sie bekommen einen professionellen Jobcoach, der sich im Dschungel der
Berufswelt auskennt, Ihnen neue Wege zeigt.
5. Sie werden durch einen kompetenten Bewerbungsberater zu wichtigen
Fragen rund um Bewerbung,
Initiativbewerbung, Online-Bewerbung, Stellensuche und
weitere Karrierewege beraten.
6. Sie erhalten praktische Bewerbungshilfe bei der Erstellung von
aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Deckblatt,
Bewerbungsfoto, Anschreiben, Lebenslauf sowie Zwischenzeugnis
oder Arbeitszeugnis.
7. Sie werden von einem Bewerbungstrainer durch ein Intensiv-Training im
Rollenspiel auf anstehende Vorstellungsgespräche
und Gehaltsverhandlungen optimal vorbereitet. Sie üben Auftreten und
die positive Selbstpräsentation.
8. Sie müssen den steinigen Weg des beruflichen Neuanfangs nicht alleine
gehen, da Sie von Ihrem persönlichen Coach
regelmäßig begleitet werden und immer einen kompetenten
Ansprechpartner für alle Ihre Fragen und Probleme haben.
[
Outplacement für ausscheidende Mitarbeiter - Führungskräfte hier! ]
Rufen Sie den Outplacementberater Herr
Zech an und lassen sich kompetent beraten ( 0221 ) 20 43 882. Wir helfen Ihnen
weiter!
Stellen Sie Ihre Anfrage per Email: [
Email ]
Outplacementberatung für
Unternehmen bei:
Rationalisierung, Verlagerung der Produktion, Störung des
Vertrauensverhältnisses, Umstrukturierungen ...
[
Wann ist Outplacement für
ein Unternehmen sinnvoll? ] [
Tipps zur beruflichen Neuorientierung ]
Rufen Sie uns - Herr
Zech informiert und berät Sie kompetent ( 0221 ) 20 43 882. Wir helfen Ihnen
weiter!
Stellen Sie Ihre Anfrage per Email: [
Email ] |