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Rechtswirksamkeit dieses Haftungsausschlusses
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Abmahnung
Der Anspruch auf eine wettbewerbsrechliche Unterlassung kann gemäß § 13 Abs.
5 UWG nicht geltend gemacht werden, wenn die Geltendmachung missbräuchlich
ist. Insbesondere ist dies gemäß § 13 Abs. 5 UWG der Fall, wenn sie
vorwiegend dazu dient, gegen den Zuwiderhandelnden einen Anspruch auf Ersatz
von Aufwendungen oder Kosten der Rechtsverfolgung entstehen zu lassen.
Es wird daher darauf hingewiesen, dass bei einer rechtsmißbräuchlichen
Abmahnung ein Anwaltsbüro eingeschaltet wird und die hierbei entstehenden
Kosten als Schadensersatz bzw. Aufwendungsersatz geltend gemacht werden.
Zudem wird gegebenenfalls eine Gegenabmahnung oder Feststellungsklage
veranlasst, um das Nichtbestehen des Unterlassungsanspruchs festzustellen.
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Outplacement Outplacementberatung Outplacementprogramme Karriereberatung bei
Kündigung von Führungskräften Managern Bewerbungsberatung Bewerbungstraining Köln Outplacementberatung für Führungskräfte bei:
Kündigung durch Arbeitgeber, Entlassung wegen Umstrukturierung, Verlagerung
des Unternehmens, Konflikten mit Vorgesetzten Outplacementberatung für
Unternehmen bei: Rationalisierung, Verlagerung der Produktion, Störung des
Vertrauensverhältnisses, Umstrukturierungen Outplacement
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Bewerbungsberatung Karriereberatung bei Kündigung beruflicher Neuanfang nach
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